株式会社求人おきなわ

代表取締役社長　新垣盛亮

代表取締役社長　新垣盛亮(Moriaki Arakaki)
●一言：趣味はゴルフです。若い時からスポーツ全般、特に球技が好きで、やるのも見るのも好きでした、が観戦は今でも好きですが、年齢を重ねるうちに激しいスポーツに無理が、ケガが怖いので。
ゴルフは年齢関わらず、楽しめるのと、年齢関係なしで競争できる、また気力、体力さえあれば常にベストスコアを目指せる、事がとても魅力です。
また、仕事上のお付き合いでも、とても健康的で、企業間や世代間の親睦、交流にとてもいいものだと思っています。

Ｑ1,入社当時の思い出はありますか？

入社当時は、とにかく明るく元気な会社という印象でした。とても活気があって何にでもチャレンジする、勢いのある会社の中で、私自身もひたすら飛び込み営業や、クライアント周りの営業活動をがむしゃらに行っていた思い出があります。

Ｑ2,社長就任した際に、心構えたことがあれば教えてください。

沖縄の未来のために、世の中の役に立つ。
ことを決意しています。
2024年9月、私の社長就任と同時に我社の社会への価値提供と貢献内容を再定義・言語化し、企業理念（ミッション、ビジョン、バリュ）を社員主導により新制定いたしました。我社が立地する沖縄県という地域社会が、日本で最も雇用・就業につながるサービスが充実した地域にしたい。そこで暮らす人々が、「働きたいと思った時に、希望する働き方で、納得する仕事を直ぐに見つけられる社会」。それは我社の努力により実現可能であり、私たちが考える理想とする沖縄の姿です。その理想に近づくためには、我社の事業がこれまで以上に世の中の役に立つこと、であり社会から必要とされる存在になること、我社の価値そのものの向上であると認識しています。

Ｑ3,求人おきなわの魅力・強みは何ですか？

「時代の変化とともに自ら変化する、変化し続ける、柔軟性、適応性のある組織力」
ダーウィンの名言で「唯一、生き残ることが出来るのは変化できる者である。」とありますが、
当社は、創業からこれまでもビジネスモデルや組織構成、人事制度等が時代とともに柔軟に変化してきました。これからも変化の激しい時代が待ち受けています、厳しいビジネスの社会で生き残り、輝いていくための強みとして重要な要素だと思っています。

Ｑ4,社長にとって会社とは何でしょうか？

一つ目は、
はたらく人たちの生計を立てる場、会社を通して報酬を得て経済的に安心、豊かになる場
二つ目は、
はたらく人たちの意義を創る場、会社を通して社会へ貢献し、人生を充実させる場
三つ目は、
社会的な公器、社会の役に立ち社会を動かす機能であり、社会を良くしていく存在

Q5,今後のビジョンを教えて下さい。

会社のビジョン
「雇用のスペシャリスト集団となる」。
私は長年求人に携わってきた経験から雇用・求人領域の事業に誇りを持っております、またその領域の事業を行う求人おきなわ社に大きな可能性を感じています。これから我社の事業軸の雇用領域は大きく変化していくでしょう。その変化に対して地域社会の企業の採用手法が、より多様化され、より高度化され、より採用難易度が高くなることが予想されます。そのため個々の企業が自社の採用業務を内製化し、自社だけで的確にうまく行うことが難しくなってくるでしょう。その将来には我社が活躍する機会が多く創出され、我々が存在する大きな価値を生み出すことができる社会が待ち受けています。我々の努力により、まさにビジョンの「雇用のスペシャリスト集団となる」ことで我々の理想を実現できる、と大きな可能性を感じています。

Q6,最後に求人おきなわで『働きたい』と考える就職希望者へメッセージを！

まず、企業理念（ミッション、ビジョン、バリュ）を知ってもらいたい。我社がどういう使命を持ち、どこを目指し、何を大切に日々活動しているのか？を知ってもらい、その次に会社訪問やインターンシップ等で、実際の社員の仕事ぶりや、オフィスの雰囲気などを感じてもらいたいと思います。
我社のビジョンは
「雇用のスペシャリスト集団となる。」です。
営業職や開発職であっても、沖縄の雇用・採用の領域で貢献するためには、専門的な知識やスキルが必要になります。もちろん最初はだれでも未経験です、日々の仕事をこなすことにより業界や事業の理解が深まり、少しずつですがスペシャリストに近づいていきます。営業職は採用企業に対する採用のコンサル的な活動を通して、開発職は就活学生や求職者に対するプロダクトの開発・運営活動を通して、雇用・採用の領域で自身の成長や社会貢献を実感することができると思います。
ぜひ、我社の一員になりたい方、雇用・採用、事業領域に興味のある方、とにかく仲間と一緒に充実した仕事をしたい方、応募をお待ちしております。