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株式会社求人おきなわ

『はたらく』にまっすぐ。
求人おきなわ リクルートサイト

会社について。

求人おきなわとは。

私たちは、ただ、求人情報を提供することが仕事・・・とは考えていません。
私たちは、「誰かの大切な人生に関わっているんだ」という意識と覚悟を持っています。

人材を必要としている企業と、仕事を求めている人々と同じ目線に立って・・・
日々、真剣に、誠実に、一生懸命に。

私たち求人おきなわは、人材を必要としている企業と仕事を求める人々のベストマッチングを目指し、
無料求人誌ペーパーメディアの発行、パソコンやスマートフォンによるインターネットの求人サイトの運営、
各種就職イベントの実施等、長年培ってきた人材ビジネスのノウハウを活かし、「雇用に関わるトータルサービス」をご提案します。

代表メッセージ

代表取締役社長 山城 正文

好きな言葉
「過去にこだわる者は、未来を失う」

仕事でもプライベートでも人生には失敗や後悔、嫌な事も多々あります。
その時にこの言葉を思い出して、前を見るようにしています!

●社員の皆様がのびのび働ける環境を。

自分で考え、行動できる社員を育てたいと思っています。
その為には、自発的に意欲を持って働ける方、成長意欲を持った方を採用したいと思っています。
もちろん、そういった方を採用するためにも、長く勤めてもらう為にも、福利厚生、正当な評価、賃金などを充実させ働く意欲につなげることで、社員の皆様がのびのび働ける環境をこれからも作っていかなければいけないと考えております。

特に、弊社の特徴は、会社全体が明るい雰囲気を持っているということです。社内の雰囲気は今いる社員が作り上げてきてくれたもの。今あるこの社風を受け継いでくれる方と一緒に働きたいですね。

代表取締役社長 
山城 正文

仕事について。

私たちの仕事の魅力を紹介

【企画営業スタッフの仕事内容】

人材採用を考えている企業やお店を訪問し、
求人誌・求人サイト「アグレ」を用いて人材採用のお手伝いを行います。

【WEBプログラマーの仕事内容】

自社WEB媒体の企画・開発・運用を通して、仕事を探している求職者と人材採用を考えている企業のマッチングを繋げるための仕組み等をつくりあげていきます。

1週間お仕事体験

営業編

企画営業スタッフのお仕事を密着取材!
具体的にどんな事をしているのか見ていきましょう。

先輩スタッフインタビュー

活躍するスタッフに聞きました!

照屋 陽平
Youhei Teruya
(営業部 主任)

大庭 美咲
Misaki Ooba
(営業部)

屋良 翔統
Syouto Yara
(企画開発部 主任)

若手スタッフインタビュー

入社2・3年目メンバーがぶっちゃけます!

第一線で活躍中、2019年入社の3年目先輩メンバーと2020年入社の2年目メンバーが語る。
就活中のこと、現在のお仕事のこと、求人おきなわのあれこれ。

人材育成について。

人材育成に超!本気!!

【人材育成認証企業に認定されています!】
沖縄県人材育成企業認証制度とは、従業員が働きがいを感じ、
スキルアップと自律的なキャリア形成を行うことができる人材育成に優れた企業を沖縄県が認証する制度です。

人材育成への取組が認められ、当社も認証企業として2016年より選ばれております。

人事担当メッセージ

採用担当 藤垣 公太

人事担当者からみなさんへ求人おきなわの魅力や採用に関する情報をお届けします。

数字で見る「求人おきなわ」

求人おきなわを赤裸々にお伝えします!

気になるアレコレ!数字で分析してみました!

全体の男女比はほぼ半々です。
先輩後輩や部署の壁なく、何でも話し合える環境です。

営業職、WEBプログラマー・WEBデザイナー職では
20代若手が第一線で活躍しています。

福利厚生・イベント紹介

イラスト・写真で見る求人おきなわ

業績に応じ賞与有

会社の業績に応じ、夏・冬年2回賞与があります。(過去3年間で平均6ヶ月分/年の実績あり)

定期健康診断

定期健康診断の実施(毎年5月)や産業医への相談(月1回社内にて)も行うことができます。

社員旅行

会社実績に応じ、社員旅行もあります!2013年の大阪・関西に始まり、東京(2回)、北海道、金沢など♪

社内雰囲気

スナップ写真

社内雰囲気を写真でご紹介!先輩・後輩関係なく、全力で仕事も、遊びも楽しんでいます!!

FAQ

よくある質問

営業職
FAQ

詳しくを見るをclick!

営業職でよくある質問

WEB プログラマー
FAQ

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WEBプログラマーでよくある質問

会社について
FAQ

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会社について良くある質問

応募から採用までの流れ

中途採用のスケジュール

STEP 01

応募

メール又はお電話にてご連絡をください。
※ご希望の方は職場見学も随時実施中!

STEP 02

一次面接

30~60分程度で、募集内容の説明や質疑応答をします。

STEP 03

二次面接・適性検査

面接30~60分・適性検査30分の流れで進めます。

STEP 04

内定・入社

採用通知後、入社の準備についてご説明します。
※応募から採否結果までは約2週間程度になります

RECRUIT

求人情報

現在3件の求人情報が掲載されています