株式会社求人おきなわ

代表メッセージ

代表取締役社長 山城 正文

代表取締役社長 山城 正文

代表取締役社長 山城 正文(Masafumi Yamashiro)
●一言:趣味はゴルフです。うまくはないですけど(笑)、ゴルフは初めて会った方でも数時間一緒にプレーする事で親しくなる事ができるので人脈を広げる為には大切ですね。また、健康のためにも、体を動かす唯一の時間です。

Q1,入社当時の思い出はありますか?

私が入社したのは平成元年でした。
創業から1年足らずの頃で、マンションの1室を事務所にして【週刊求人おきなわ】という有料の求人誌を出版していましたが、当時の沖縄は新聞の求人広告が主流で営業先でも相手にされなかった事を覚えています。それから徐々に、詳細な求人情報という求人情報誌の特性が支持され【アスク】に媒体名を変え、さらに有料誌から無料誌と常に時代の変化と共に媒体も変化しました。
そして現在、情報を入手する手段が紙媒体からスマホ・タブレットへ加速的に移行しています。常に時代の変化に対応したサービスを市場に提供し続ける為に、やはり若い社員の感性や発想がわが社ではとても重要だと思います。

Q2,社長ご自身が、これまでに一番苦労されたことは何ですか?

何だろ? これが一番というのは、思いつかないですね。
新人の時は新人なりの苦労が多々あったし、管理職になったら管理職の苦労がある。その時そのときで、何日も引きずったり、お酒飲んで発散したりはしましたけど・・・(笑)全てではないけど、苦労を重ねた後の達成感を得る事ができたりするので、苦労だと思わなくなったのかも。
しかし苦労を重ねる事で仕事的にも人間的にも成長すると思うので、学生の皆さんもこれから就活する中でいろいろな苦労があるかもしれませんが成長の糧だと思って踏ん張って下さい。その先には成長した皆さんがいると思います。

Q3,求人おきなわの魅力・強みは何ですか?

1番は成長できる環境があるという事だと思います。
2016年より沖縄県が認証している、【人材育成認証企業】として3年連続認定されております。
人材育成認証企業とは、人材育成に対する取組が充実している企業のことです。
新人研修はじめ各階層に応じた内部研修、外部研修など制度的に充実しているというのもありますが、
評価制度に基づいた上司との面談(3ヶ月に1回)や、雇用に関わる全ての範囲を自主参加で勉強する社内大学(AJカレッジ)の開催など、自分自身の成長を高める為の環境づくりにも力を入れております。
会社全体が、教え合い、学び合うという雰囲気が出来ているので、日常業務での先輩社員や上司との相談やアドバイスなどがいろんな事を吸収して成長できる要因(環境)ではないかと思います。

Q4,これから変えたいこと?守りたいことはありますか?

従業員の皆さんが意欲的に気持ちよく働けるように【働く環境を更に良くしたい】と思っています。これまでも社員研修旅行や保養手当など福利厚生も充実してきていますが、働く上で大事な事は仕事のやりがいや達成感、また結果(成果)に対する正当な評価や待遇というのが重要だと思います。今でも褒賞制度や評価制度など高いレベルでの制度やしくみがありますが更に精度を上げる必要があると思います。これからも従業員の皆さんが物心両面での満足度が上がるような会社にしていきたいと思います。

Q5,今後のビジョンを教えて下さい。

弊社は【雇用に関わるトータルサービスで地域社会へ貢献します】という経営理念を掲げていますのでその理念に沿った事業展開を今後も行っていきます。現在の沖縄の労働市場は売り手市場という事もあり、人材を確保できないという採用側の悲鳴に近い声を多く聞きます。弊社は常に時代の変化に対応した商品設計や取り組みで、求職者と求人事業者のマッチングが1件でも多く生まれる事を追求し続ける事が使命です。
この9月からスタートするサービスもその一環で【求人もスマホから情報入手】する事の加速化に伴い、Webアグレの大幅リニューアルを致しました。求職者側へはこれまで以上の情報量や検索性・機能性が向上したサービスを提供し、採用企業側には【採用管理システム】を無償提供し採用活動をサポートするなど、【1件でも多くのマッチング】を追求していきます。

Q6,最後に求人おきなわで『働きたい』と考える就職希望者へメッセージを!

弊社の仕事は、社会的にも意義のある、貢献度の高い仕事だと思います。
仕事・働くというのは人の人生や生活の中でもいろんな面で影響を与える重要な部分です。その仕事の情報を発信したり、就職の機会を提供する事で一人でも多くの人がより良い仕事に出会える。また企業や事業主さんは近年の売り手市場の影響で人材を採用できずに事業運営もままならない状況です。その求職者と求人事業者をマッチングするのが我々の仕事となりますので責任もありますが、やりがいや達成感を感じる仕事だと思います。
また事業内容のイメージからか、固い会社に見られるようですが、会社自体の雰囲気はとにかく明るく、遊ぶイベントも多くあります。仕事と遊びのオン・オフがうまく出来ていると思います。新入社員の多くが会社の雰囲気が好きで入社したようなので(笑)、まずは弊社の会社セミナーに参加して先輩社員から直接話を聞いて、会社の雰囲気を感じてもらえればと思います。そして数年後には求人おきなわの社員の立場で、就活している学生さんを支援している、成長した皆さんを見ることができれば最高ですね!