沖縄の未来へ、採用のチカラになる。
求人おきなわ リクルートサイト
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お知らせ・新着情報会社について
沖縄の未来のために、世の中の役に立つ
私たちは、ただ、求人情報を提供することが仕事、とは考えていません。
人材を必要としている企業と、仕事を求めている人々と同じ目線に立ち、「誰かの大切な人生に関わっている」という意識で仕事をしています。
日々、真剣に、誠実に、一生懸命に。
フリーペーパー（求人情報誌）メディアの発行、WEB・スマホアプリの求人メディアの運営、スポットワークのスキマバイトアプリの提携運営などの各種商材と、長年培ってきた人材ビジネスのノウハウを提案に活かし、人材を必要としている企業と仕事を求める人々との最適なマッチングを実現します。
人材を必要としている企業と、仕事を求めている人々と同じ目線に立ち、「誰かの大切な人生に関わっている」という意識で仕事をしています。
日々、真剣に、誠実に、一生懸命に。
フリーペーパー（求人情報誌）メディアの発行、WEB・スマホアプリの求人メディアの運営、スポットワークのスキマバイトアプリの提携運営などの各種商材と、長年培ってきた人材ビジネスのノウハウを提案に活かし、人材を必要としている企業と仕事を求める人々との最適なマッチングを実現します。
代表メッセージ
代表取締役社長 新垣 盛亮
好きな言葉
「適職とは、自分が出来ること・やりたいことを他人のためにすること」
私はこれまで学生や求職者の相談を受け、サポートしてきた経験があります。
仕事をする理由、求める理由は時代とともに変化し、個々の価値観でも異なってきます。仕事が「生計を立てる手段」とともに「意義を創るもの」として見出すことが出来れば、それぞれの適職が見つかると考えます。
まずは社会や他人のために出来る事を多くし、その中からやりたいことで役に立つ、そして自身の仕事の中に意義を見出していく事が適職と巡り合うための重要な要素だと感じています。
代表取締役社長
新垣 盛亮
仕事をする理由、求める理由は時代とともに変化し、個々の価値観でも異なってきます。仕事が「生計を立てる手段」とともに「意義を創るもの」として見出すことが出来れば、それぞれの適職が見つかると考えます。
まずは社会や他人のために出来る事を多くし、その中からやりたいことで役に立つ、そして自身の仕事の中に意義を見出していく事が適職と巡り合うための重要な要素だと感じています。
代表取締役社長
新垣 盛亮
先輩インタビュー
3～5年目の先輩に聞きました
謝花 丞
Tasuku Jahana
（営業部 マネージャー／採用コンサルティングセールス）
菊田 壮宏
Takehiro Kikuda
（営業部 採用メディアセールス）
比嘉 助
Tasuke Higa
（企画開発部 プログラマー）
福利厚生紹介
従業員への会社バックアップ
業績に応じ賞与有
会社の業績に応じ、夏季（6月）・冬季（12月）の年2回賞与＋α決算賞与があります。
旅費宿泊補助・健康促進補助制度
保養目的の旅費・宿泊費用、健康促進関連（人間ドッグなど）の費用補助として年間上限30,000円まで支給します。
各種表彰制度
四半期また通期毎に優秀営業社員や全社員が対象のMVP賞など各種表彰あり！全社員を称え、感謝を伝える機会をつくっています。
人材育成について
人材育成に、本気
当社は2016年より【沖縄県人材育成企業認証】に認定されています
沖縄県人材育成企業認証制度とは、従業員が働きがいを感じ、スキルアップと自律的なキャリア形成を行うことができる人材育成に優れた企業を沖縄県が認証する制度です。
人材育成への取組が認められ、当社も認証企業として2016年より選ばれております。
人材育成への取組が認められ、当社も認証企業として2016年より選ばれております。
数字で紹介
求人おきなわを赤裸々にお伝えします
全体の男女比はほぼ半々です。先輩後輩や部署の壁なく、何でも話し合える環境です。
全部署では20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。
社内雰囲気
これを見ればわかる！ザ・求人おきなわ
年おさめ忘年会
会長(中央)も社長(左横)も一緒に自然体笑で社員たちと記念撮影📷
決算慰労会
会社と同い年の古酒をあけてカンパイッ🍺！新社屋で初の慰労会
中部営業所メンバー
メガネの優しそうな所長が引っ張る営業所メンバーで！まぶしそう…
会社説明会／個別面談
【25新卒・26新卒】【中途一般】
（募集職種は営業職・プログラマー職です）
【新卒対象】会社説明会！
※第2新卒（既卒3年未満もOK）
※90分
来て、見て、わかる。会社説明会！
●会社・仕事の魅力、人事評価・育成制度を説明
●仕事スペースや研修室、リフレッシュスペースなど会社見学
●アレコレ聞ける！先輩社員とのぶっちゃけトーク
※本社（那覇市首里）にて実施
└県外・離島の方はオンラインも調整可
会社説明会へのお申込みは、
下記URL（Googleフォーム）より！
⇓⇓
【 https://forms.gle/BBA4qhMnxYxxf1Td9 】
【中途対象】個別カジュアル面談！
※社会人10年未満の方
※45分
気軽なカジュアル面談です！
●会社・仕事の魅力、人事評価・育成制度を説明
●仕事スペースや研修室、リフレッシュスペースなど会社見学
●その他、質疑応答
※本社（那覇市首里）にて実施
└県外・離島の方はオンラインも調整可
個別面談のお申込みは、
下記URL（Googleフォーム）より！
⇓⇓
【 https://forms.gle/9iHZWGJuxRZ3aBBo9 】
自社の求人サービスを活用した人材採用の提案営業
カブシキガイシャキュウジンオキナワ
株式会社求人おきなわ
新都心・首里周辺
正社員
9:00～18:00
・平均所定労働時間（1ヶ月あたり）170 時間
・想定残業時間: 13 時間
月給210,000円
別途支給／営業報奨金、通勤手当、残業手当
【年収モデル】350～450万円 ※管理職除く
＜月給内訳＞
基本給200,000円＋10,000円～(初期グレード)
・基本給(固定給)：会社業績に応じ定期昇給
・グレード給(変動給)：最大172,000円／定期評価で決定
※ 給与の仕組みはリクルートサイトを参照ください ※
＜別途手当の詳細＞
●営業報奨金
・目標に対する達成率で実績に応じて歩合支給
・獲得件数に対するインセンティブもあり
●通勤手当
上限30,000円/月
（例：通勤1km未満5,000円、3～4km未満8,000円、5～6km未満10,000円など）
●残業手当
残業は発生次第、全額支給
※外勤もあり業務上10h/月までは自己裁量、10h以上はマネージャーに申請制
＜他、半期・通年査定＞
●賞与年2回(6月・12月)＋α決算賞与 ※業績に応ず
2023年：営業職平均_年間1,039,905円
●マネジメント役職手当(今後のキャリアアップ参考)
マネージャー・管理職：20,000円～120,000円/月
===========================
・試用期間: 3 ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
===========================
基本：土日休み
※年間休日110～111日(GW、年末年始を含む)
※祝日は概ね出勤(出勤スケジュールの詳細は細かいため面談・面接時にお伝えします)
※他、法定休暇は全て順守しています
(2025新卒) 人材採用の提案営業
カブシキガイシャキュウジンオキナワ
株式会社求人おきなわ
新都心・首里周辺
正社員
9:00～18:00（残業あり 月平均／10H）
※定時労働による生産性の向上を目指し、
可能な限り残業を減らす働き方を推進しています。
別途支給／営業報奨金、通勤手当、残業手当
【年収モデル】350～450万円 ※管理職除く
＜月給内訳＞
基本給200,000円＋10,000円～(初期グレード)
・基本給(固定給)：会社業績に応じ定期昇給
・グレード給(変動給)：最大172,000円／定期評価で決定
※ 給与の仕組みはリクルートサイトを参照ください ※
＜別途手当の詳細＞
●営業報奨金
・目標に対する達成率で実績に応じて歩合支給
・獲得件数に対するインセンティブもあり
●通勤手当
上限30,000円/月
（例：通勤1km未満5,000円、3～4km未満8,000円、5～6km未満10,000円など）
●残業手当
残業は発生次第、全額支給
※外勤もあり業務上10h/月までは自己裁量、10h以上はマネージャーに申請制
＜他、半期・通年査定＞
●賞与年2回(6月・12月)＋α決算賞与 ※業績に応ず
2023年：営業職平均_年間1,039,905円
●マネジメント役職手当(今後のキャリアアップ参考)
マネージャー・管理職：20,000円～120,000円/月
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・試用期間: 3 ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
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基本：土日休み
●有給休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※年間休日110～111日(GW、年末年始を含む)
※祝日は概ね出勤(出勤スケジュールの詳細は細かいため面談・面接時にお伝えします)
※他、法定休暇は全て順守しています
(2025新卒) プログラマー職
カブシキガイシャキュウジンオキナワ
株式会社求人おきなわ
新都心・首里周辺
正社員
9:00～18:00（残業あり 月平均／10H）
※定時労働による生産性の向上を目指し、
可能な限り残業を減らす働き方を推進しています。
月給210,000円スタート
別途支給／通勤手当、残業手当
【年収モデル】350～450万円 ※管理職除く
＜月給内訳＞
基本給200,000円＋10,000円～(初期グレード)
・基本給(固定給)：会社業績に応じ定期昇給
・グレード給(変動給)：最大172,000円／定期評価で決定
※ 給与の仕組みはリクルートサイトを参照ください ※
＜別途手当の詳細＞
●通勤手当
上限30,000円/月
（例：通勤1km未満5,000円、3～4km未満8,000円、5～6km未満10,000円など）
●残業手当
残業は発生次第、全額支給
※外勤もあり業務上10h/月までは自己裁量、10h以上はマネージャーに申請制
＜他、半期・通年査定＞
●賞与年2回(6月・12月)＋α決算賞与 ※業績に応ず
2023年：営業職平均_年間1,039,905円
●マネジメント役職手当(今後のキャリアアップ参考)
マネージャー・管理職：20,000円～120,000円/月
===========================
・試用期間: 3 ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
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基本：土日休み
●有給休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※年間休日110～111日(GW、年末年始を含む)
※祝日は概ね出勤(出勤スケジュールの詳細は細かいため面談・面接時にお伝えします)
※他、法定休暇は全て順守しています